企业人力资源管理师

企业人力资源管理师简介

1、是职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

2、人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

二、人力资源的行业优势

1、政策支持，满足要求可申请补贴或者技能人才落护（具体可以查看关文件）

2、个人储备，后续换工作

3、朝九晚五周末双休，工作稳定轻松，薪资福利好

4、公司需要，升职加薪

5、社交圈子好，主要接触公司领导高层人士

三、人力资源管理师四级（中级）申报要求（满足其中之一）

1、连续从事本工种满4年，需要公司开证明

2、具有大专或者本科以上相关专业，比如行政管理，人力资源管理专业可直接报考

3、取得技工学校本专业或相关专业毕业（含尚未毕业的在校应届生）

四、企业人力资源管理师考试介绍

1、企业人力资源管理师基础知识60分即可，全部是选择题

2、人力资源管理师技能操作60分即可，案例，简答，论述，计算题 一共6道大题

3、两科全部通过即可。考前提供复习资料，和模拟题库。认真看，认真练，一般都能考过。

五、时间安排及报名资料

一级人力资源管理师一年考2次，5月和11月

二级人力资源管理师一年考三次，3月、7月、11月

三级和四级人力资源管理师一年考6次，3月、5月、7月、9月、11月

温馨提示：每年的考试计划都不同。具体的考试时间请咨询老师。

人力资源管理师多为客观题，考点，不考面。更好的方式就是从模拟考试题库入手。

六：注意区分不良机构话术：

1、人力资源管理师取消了？？并非如此，外省机构会推荐你考人力资源管理师职称（经济师）

2、企业人力资源管理师没有含金量了？并非如此，人社部明确发文，改革以后效用不变，福利待遇不变。

3、为何外省机构建议你考人力资源管理师职称，因为企业人力资源管理师只能找本省机构报名，他们在你身上无法赚钱，就用各种欺骗话术，甚至搬出文件。

如有有疑问可以来电咨询赵老师，从业12年，一位得到很多学员好评的服务老师。给你真是靠谱的解答和选择方案。